全市技能人才总量达28万人
本网讯 12月11日，全市记者从市职业技能提升行动推进情况新闻发布会获悉，人才人我市大力开展职业技能提升行动一年多以来，总量全市共开展贫困劳动者技能脱贫培训10547人次、达万企业新录用人员岗前培训20355人次、全市企业在岗职工技能提升培训4375人次、人才人下岗失业人员和转移就业农民工等“六类人员”免费技能培训13526人次、总量以工代训2514人次、达万新技工培养、全市企业职工新型学徒制培养等技能培训6794人次。人才人发放各类补贴、总量补助8000余万元。达万全市技能人才总量达到28万人。全市
市人社部门创新工作思路，人才人在全省率先将参加技能脱贫培训的总量建档立卡贫困户人员年龄放宽至65周岁，率先将人工智能、大数据、云计算纳入技能培训补贴工种，增加石斛栽培等20个技能脱贫培训工种，满足困难群众培训需求。坚持需求导向，精心组织培训。以劳动者培训需求为基础，以“培训、就业一体化”目标为引领，结合企业和劳动力市场用工需求信息，综合确定开班课程，合理引导劳动者参加培训。同时，强化过程管理，提升培训实效，严格按步骤精心组织实施培训。今年疫情期间，还特别开设线上课堂，助力技能提升行动和疫情防控。为规范资金使用，市县区财政将省下拨的职业技能提升行动专项资金专账管理，市人社局与市财政局建立了支付情况周报告制度。聚焦就业目标，全方位跟进服务。建立培训就业对接机制，培训后及时将参训劳动者信息反馈给公共就业服务机构，引导学员在人力资源服务机构网站登记求职，利用“春风行动”“民营企业招聘周”和常态化“2+N”招聘活动平台，及时为劳动者提供职业介绍服务，多渠道提高培训后就业率。加强载体建设，提高培训供给，多渠道筹集资金，加强多所技工院校公共实训基地建设。持续开展名师带徒、市级技能大师工作室、六安首席技师、皖西杰出工匠等高技能人才认定活动，大力营造技能成才、技能立业的社会氛围。(皖西日报融媒体记者 王婷婷)